主页 > 行业新闻 > >> ag试玩网站湖北宜昌:为办案工作装上“安全阀”

  近年来,宜昌市纪委监察局在不断加大查办案件工作力度的同时,始终把依纪依法安全文明办案放在首要位置,积极探索基层办案陪护工作的管理模式,大力加强办案陪护工作的专业化、规范化、科学化建设,有效促进了办案工作依纪依法安全有序开展。

  一是坚持职业标准,严把准入关。建立由市纪委与市人力资源和社会保障局共同选聘、街道派出所审查、ag试玩网站市纪委与街办共同管理的陪护人员选配机制,坚持将政治素质、身体素质和应急能力作为陪护人员必须具备的职业标准,优先聘用中共党员、复退军人、下岗干部,严把政治关、素质关、身体关、年龄关。同时为确保队伍稳定,积极协调市人力资源和社会保障局、街办,共同开发办案陪护公益性岗位。凡符合公益性岗位条件的陪护人员,将按照有关政策全年享受工资待遇和养老保险的财政专款补贴。目前,我市共选聘陪护人员102人,其中,公益性岗位人员40人。

  二是坚持专业培训,严把教育关。实行定期综合培训、每日岗前集训相结合,即每年年初和年中,市纪委将分别组织为期一天的综合性专业培训;每天每班上岗之前,由班长组织本班陪护人员进行20分钟的岗前集训。通过多种形式的教育培训,使陪护人员的岗位职责意识和专业知识技能得到持续提升。

  三是坚持双向考评,严把素质关。将每年两次的测试测评结果与工资待遇挂钩,对于测试不及格、测评“不称职”票达到10%的,作待岗处理,对于补考仍不及格的,予以辞退;将陪护人员工作表现与经济奖惩挂钩,每月按上岗人数20%的比例评选先进个人予以奖励,每逢节假日给予在岗陪护人员一定的福利,陪护人员生病住院及时给予照顾和慰问;对违反工作纪律的陪护人员,在批评教育的同时按照有关制度规定给予一定的经济处罚;情节严重的,作辞退处理。

  一是建制度。坚持不懈地完善制度,先后制定出台了陪护员工守则等13项陪护工作制度,并统一印制巡查、陪护日志等5种文书格式,集结汇编成《陪护工作手册》发放陪护人员集中学习使用;在制发的办案工作保密规定、办案安全工作暂行规定等制度中亦均对陪护工作进行了规范,逐步形成了从工作纪律、岗位职责到预案处置等完整的陪护工作制度体系,构建起用制度规范陪护工作、以制度促进队伍建设的良性工作机制。

  二是明责任。根据办案工作区的空间布局和管理规定,将陪护岗位分为三个层级:第一层,门岗,负责办案工作区的第一道铁门的进出管理,严格执行办案人员证件准入制度;第二层,巡岗,负责办案工作区第二道铁门的进出和楼层巡逻,并对当班陪护人员履职情况进行现场监管;第三层,陪护,负责看护陪护对象,并严格执行办案人员进入对象房间的证件准入制度。每一层岗位人员均配挂不同标识的工作证,并严格履责,规范记录在岗期间的一切动态情况。同时办案单位与每一层级的陪护人员均签订《办案安全责任书》。通过设置三层陪护岗位,既层层设防,又相互监督,为办案工作装上了一道“强力安全阀”。

  三是强管理。实行陪护队伍分层分班管理体制。将陪护人员分成公益性岗位人员、骨干人员、候补人员三个等级,上岗期间平均分配给三个班长进行管理,待岗期间交由街办负责管理,安排其到社区从事相关工作。实行现场动态监管工作机制。对陪护人员的现场履职情况实行三重监管,即巡查人员对陪护人员进行监管;市纪委案件管理室和办案单位对办案现场的陪护工作进行监管;全程音频视频监控。实行党组织管理。在陪护队伍中建立党支部,每个班成立一个党小组,每季度分班开展一次组织生活,强化了陪护人员的集体归宿感和职业尊严。

  一是积极创建办案安全监管平台。以纪检监察系统信息化建设为契机,继续加大资金和技术投入,将现有的办案点音频视频监控与办案单位对接、与办公场所对接、与上级纪委对接,在对查办案件加强远程指挥的同时,延伸安全监管触角,实现陪护防守的多层级全方面监管,以确保办案安全万无一失。二是积极创建陪护人员数字化管理平台。研发数字管理系统,对所有陪护人员的个人身份信息、家庭成员信息、历次体检和测试测评信息、上岗履职信息等分类建档入库。通过信息检索平台,有助于清晰便捷地了解每一个陪护人员的有关信息,排除一切干扰办案的可疑因素;有助于挑选蓄备陪护专业人才,为保障办案安全提供人力、智力支持。

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